Etwa 31 Prozent der Deutschen können sich vorstellen, in den kommenden fünf Jahren den Job zu wechseln. Das geht aus einer aktuellen Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervor. Hierfür befragte das Unternehmen Mitarbeiter von 1.610 Unternehmen aus 46 Ländern. „Auf der ganzen Welt sind Unternehmen mit dem Phänomen der sinkenden Mitarbeiterloyalität konfrontiert“, sagt Thomas Gruhle, Manager Productized Services und Mitglied der Geschäftsleitung von Hay Group D/A/CH.
Als Grund gibt Gruhle die fehlende Anpassung des Arbeitsumfelds an den Mitarbeiter an. Unternehmen gelänge es nicht, die Arbeitsumgebung so zu gestalten, dass die Angestellten ihr volles Potential ausschöpfen könnten. „Das führt dazu, dass die Motivation sinkt. Wenn dazu noch ein aussichtsreicher Arbeitsmarkt kommt, dann steigt die Wechselbereitschaft“, so Gruhle.
Die höchste Wechselbereitschaft in Europa findet sich in Frankreich. Dort können sich 53 Prozent der Mitarbeiter vorstellen, ihren Arbeitsplatz in den nächsten fünf Jahren an einen anderen Ort zu verlegen. Loyalere Mitarbeiter als die Deutschen sind dabei nur die Spanier mit einer Bereitschaft von etwa 27 Prozent. (anr)
